郑州借卵生育，郑州二胎的生育津贴怎么计算

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1、大家都知道，生育保险是用来在生育的时候报销的，现在二胎政策放开后很多家庭计划生育二胎了，那么，郑州二胎的生育津贴怎么计算？接下来，太平洋亲子网小编就为大家介绍一下吧。

2、按照企业生育保险费率缴费的用人单位，女职工生育津贴发放标准都作出相应调整。

3、女职工除享受3个月生育津贴外，存在以下情形之一的，增发生育津贴：

4、符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

5、符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

6、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

7、据悉，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。此外，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女父母光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。

8、关于产假工资、生育保险待遇：享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。如单位为员工参保，相关费用报销、津贴领取等待遇享受详见：《合肥生育保险产前产后全攻略(含生育保险报销、津贴、各种证件办理)》

9、女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予下列劳动保护：

10、不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。

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1、实行工作量定额的，相应减少其工作量。

2、在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

3、规定的哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。

4、用人单位应当为怀孕女职工、女职工哺乳提供休息、哺乳用房和必要设施。

5、鼓励、引导相邻的用人单位联合为怀孕女职工、女职工哺乳提供休息、哺乳用房和必要设施。

6、职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

7、女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

8、女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。

9、生育顺产的为90日，晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

10、妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日。

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